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骏伯人力集团成立21年，建立了以广州、佛山、深圳为中心业务覆盖全国的350多个网点，提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。
一、佛山人事外包、薪酬福利外包、佛山企业社保外包优势
1.帮助人事部门从繁重的事务中解脱，提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意的管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及杨公祭成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，直接降低社保费用成本和人力资源管理成本。
5.避免大量投入人才培养所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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1.帮助人事部门从繁重的事务中解脱，提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意的管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及杨公祭成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，直接降低社保费用成本和人力资源管理成本。
5.避免大量投入人才培养所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
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二、佛山市劳务派遣、企业管理咨询、人力资源服务流程：
2.分析考察：依据用人单位提出的要求，对环境、岗位进行了解，进行考察；
3.提出劳务派遣方案：根据不同用人单位的要求及状况，制定劳务派遣方案；
4.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商劳务派遣方案内容，完善社保方案；
5.签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任；
6.实施，提供服务：进入劳动合同签订，派遣人员社保申报、社保待遇理赔等。
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况加以说明；
2.分析考察：依据用人单位提出的要求，对环境、岗位进行了解，进行考察；
3.提出劳务派遣方案：根据不同用人单位的要求及状况，制定劳务派遣方案；
4.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商劳务派遣方案内容，完善社保方案；
5.签订《劳务派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任；
6.实施，提供服务：进入劳动合同签订，派遣人员社保申报、社保待遇理赔等。
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况加以说明；
三、佛山劳务派遣、人力资源服务内容：
2.代交劳务派遣人员社保、建帐和月报手续；
3.负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4.负责参保人员生育津贴申领手续；
5.负责办理基本医保人员增、减、信息变更手续；
6.代理企业社会保险事务代理手续；
7.负责办理工伤认定、费用支付相关手续。
1.根据客户公司客户要求，做出合适劳务派遣服务方案；
2.代交劳务派遣人员社保、建帐和月报手续；
3.负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4.负责参保人员生育津贴申领手续；
5.负责办理基本医保人员增、减、信息变更手续；
6.代理企业社会保险事务代理手续；
7.负责办理工伤认定、费用支付相关手续。
1.根据客户公司客户要求，做出合适劳务派遣服务方案；
骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人： 陈经理
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手机微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
地址：佛山市禅城区祖庙路33号百花广场24楼2422-2423室
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